女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

すべての社員がその能力を十分に発揮し、働きやすい職場環境を整えるため、次のような行動計画を策定する。

１．計画期間

2022年 4 月 1 日～ 2025 年 3 月 31 日

２．目標と取組内容・実施時期

目標： 採用者に占める女性割合を４０%以上とする。

＜実施時期・取組内容＞
2022年 4 月～ 女子学生の応募を増やすため、就活サイトの採用ページ内容を見直し、改定する。
2022年 10 月～ 会社説明会・就職説明会等開催時は積極的な広報を行う。
2023年 12 月～ 女性の採用拡大に向けたインターンシップを実施する。
2024年 4 月～ 女性が少ない部門への積極的な配置を検討する

３．従業員の平均勤続年数・平均年齢

  平均勤続年数 平均年齢
男性 20.8 44.3
女性 22.1 45.0
合計 21.4 44.2